![Indemnité de licenciement : lorsque la convention collective n'est pas claire, les juges doivent l'interpréter - MyActu par la Revue Fiduciaire Indemnité de licenciement : lorsque la convention collective n'est pas claire, les juges doivent l'interpréter - MyActu par la Revue Fiduciaire](https://res.cloudinary.com/dftdt9jbc/image/upload/q_auto:low,t_Article/v1386214311/rfactu/social/licenciement/7.jpeg)
Indemnité de licenciement : lorsque la convention collective n'est pas claire, les juges doivent l'interpréter - MyActu par la Revue Fiduciaire
![Licenciement (droit, calcul indemnité, indemnité maximale) - Convention collective 413 etablissements et services - LégiSocial Licenciement (droit, calcul indemnité, indemnité maximale) - Convention collective 413 etablissements et services - LégiSocial](https://www.legisocial.fr/static/cache/convention/IDCC-413/014.jpg?time=1793798877)
Licenciement (droit, calcul indemnité, indemnité maximale) - Convention collective 413 etablissements et services - LégiSocial
3. Indemnités de licenciement ou de rupture conventionnelle, légales ou conventionnelles, quelle formule retenir ?
![Indemnité de rupture conventionnelle minimale : c'est toujours la plus favorable qui s'applique | par Me Virginie LANGLET Indemnité de rupture conventionnelle minimale : c'est toujours la plus favorable qui s'applique | par Me Virginie LANGLET](https://consultation.avocat.fr/userfiles/articles/10518-20210526-130425-avocat-virginie-langlet-blog-550x309-indemnites-rupture-conventionnelle-licenciement.jpg)
Indemnité de rupture conventionnelle minimale : c'est toujours la plus favorable qui s'applique | par Me Virginie LANGLET
![Licenciement (droit, calcul indemnité, indemnité maximale) - Convention collective 413 etablissements et services - LégiSocial Licenciement (droit, calcul indemnité, indemnité maximale) - Convention collective 413 etablissements et services - LégiSocial](https://www.legisocial.fr/static/cache/convention/IDCC-413/020.jpg?time=302871081)